سایت بصیرت

امثال تاجزاده ها بیشتر مشغول افسانه سرایی و برجسته‌سازی نقاط ضعف کشور و سپس تجویز و نسخه پیچی‌های بی نتیجه و سرخورده کردن مردم هستند!

اگر دولت بخواهد در مدیریت منابع انسانی موفق باشد، باید ابتدا خود به‌عنوان مجری طرح‌ها و ایده‌های خود عمل کند. در غیر این صورت، چگونه می‌توان از نهادهای دیگر و بخش‌های خصوصی خواست که از روش‌های نوین و بهره‌ورتر استفاده کنند در حالی‌که خود دولت به‌شدت درگیر بوروکراسی و کارمندان مازاد است؟