انتظار تحول

اشاره: خوب یا بد، در فرهنگ سازمانی کشور مرسوم شده است که تغییرات مدیریتی، اصلاحات ساختاری در پی داشته باشد. به استناد همین شیوه نانوشته سازمانی، می‌توان در انتظار اصلاحات ساختاری در ارکان و اجزای سازمان حوزه های علمیه بود. حضور حجت‌الاسلام و المسلمین اعرافی، که دریچه های امیدی برای پاسخ‌یابی مطالبات مقام معظم رهبری از حوزه های علمیه گشوده است، احتمالاً با یکسری اصلاحات و تغییرات ساختاری بروز و ظهور خواهد یافت. اگرچه از منظری دیگر، از یک رویکرد مدیریتی دیگری هم می‌توان نام برد که بر مبنای آن، موضوع و محتوا مقدم بر ساختار و فرآیند است و لذا توأمانی تغییرات مدیریتی و اصلاحات ساختاری، پسندیده نیست. براین اساس، گفته می‌شود که مقدّم شدن اصلاحات ساختاری بر اصلاحات محتوایی، علاوه بر این که توان و ظرفیت مدیریتی و سازمانی را به خود مشغول می‌کند، تحولات سازمانی را نیز تحت‌الشعاع قرار می‌دهد.