گزینش مسالهای است که دارای ریشهای بس عمیق است و اصولا امر گزینش از خدا شروع میشود، گزینش خدایی است که نحوه بارز آن امام و معصومین میباشند که توسط خدا صورت میگیرد.
در مورد گزینشها و در انتخاب نوع پستها ـ کلیدی و غیر آن اگر بخواهند شرایطی را قائل شوند ضوابطش فرق میکند که متناسب نظام خودشان است.
رئیس دیوانعالی کشور با اشاره به این که گزینشها نباید ثقیلالهضم باشد گفت: گزینش یکی از مسائل اساسی و بنیادی در اسلام است.
در انقلاب اسلامی مساله گزینش از زمره مسائلی بود که خود بخود پیش آمد و حتی از طرف پارهای از مقامات نیز مورد تأئید قرار گرفت وی با تاکید بر اینکه تردیدی در شکل گزینش نیست لکن چون روی ضوابط قانونی و شرایطی کار و پایهگذاری نشده لذا سلیقههای مختلف - تندرویها و کندرویها در این امر دخالت کرد که در پارهای موارد گزینش بشکل نامطلوبی به جامعه انقلابی ما معرفی شد.
و اصولا گزینش بدستور حضرت امام آمد و مسائلی که ریشهاش فرمان امام است هیچ کس او را نمیتواند لغو کند حتی در ستاد هشت مادهای و اساس حکم گزینشها قابل تجدیدنظر نیست و براساس فرمان حضرت امام صادر میشود. رئیس ستاد پیگیری تخلفات قضائی و اداری در قسمتی دیگر از سخنانش از جمله گفت: شورایعالی قضایی و دیوان عدالت اداری هنوز گرفتار گزینشهایی که در سالهای 58 ـ 59 و 60 صورت گرفته میباشند.
وی با اشاره به این امر که گزینش بسیار ظریف ـ دقیق و حساس است گفت: در سالهای اخیر با توجه به رهنمودها و ارشادهای مقامات و مسئولین میتوان گفت: شکایت در مورد نحوه کار گزینشها به صفر رسیده است.
البته در رابطه با گرفتاریهای ما در مورد دانشگاهها مربوط به گروه تحقیق است و ارتباط با پذیرش دارد، نه گزینش بهر حال هیات دولت ـ وزراء مسئولین دانشگاهها ـ نهادها ـ ارگانها هر کدام حرفهای زیادی در این رابطه دارند فکر میکنم بهترین راه بر اینست که کارها را با ستاد هماهنگ و همفکر سازند البته شورایعالی انقلاب فرهنگی در این زمینه تصمیم خواهد گرفت. آیتالله موسویاردبیلی همچنین گفت: تا زمانیکه تصمیم جدیدی اتخاذ نشده گزینشها باید بهمین روال موجود صورت گیرد. کاری را که شروع شده و بحمداله به جای مناسبی هم رسیده و نتیجه کار هم خوبست باید ادامه یابد درست است که نظام ما اسلام مربوط به چهارده قرن پیش است و ممکن است در پیاده کردن دچار اختلاف باشیم لکن با بحث - نقد سازنده و برخورد افکار میتوان طرح عالیتری که مورد قبول همه باشد تنظیم کرد. رئیس دیوانعالی کشور اظهار امیدواری کرد که این سمینار بتواند به امر گزینش که به مرحله کمال رسیده نه کمال مطلق برای نظام ـ انقلاب اسلامی ـ ملت ارگانها و نهادها مفید و موثر باشد.
سپس حجتالاسلام و المسلیمن ریشهری وزیر اطلاعات در زمینه جایگاه گزینش در اسلام و نظامهای اسلامی و همچنین شرایط موفقیت هستههای گزینش و مسائلی اطلاعاتی و گزینش به تفضیل سخنانی ایراد کرد.
وی گفت: اگر جایگاه گزینش بهتر مشخص شود برادران با علاقه بیشتری به گزینش در نظام آفرینش آفریدگار جهان انجام این مهم خواهند پرداخت. وزیر اطلاعات با اشاره به اینکه نخستین هسته و خداوند متعال است که براساس شایستگیها افرادی را گزینش میکند افزود: براساس آیات و احادیث سپردن مسئولیتها به افراد غیرشایسته خیانت به خدا ـ پیامبر اسلام و جامعه اسلامی است.
مساله گزینش نه تنها برای صالح بلکه برای اصلح است و اصولا یکی از عوامل مهم نارضایی انتخاب مسئولان ناشایسته است. در جامعهی اسلامی که معتقدیم قوانین براساس موازین اسلامی پیاده شده و منطبق با خواستهای نظری انسانهاست چرا باید مردم ناراضی باشند که ریشه این نارضایتی را باید در انتخاب مجریان ناشایست جستجو کرد و اصولا قانون خوب زمانی خوبست که مجری خوب داشته باشد. پس اگر بخواهیم رضایت مردم مسلمان را جلب کنیم و نارضایتی را از ریشه علاج کنیم لازمهاش انتخاب مجریان شایسته و اصلح است.
امروزه دنیا اسلام را از چهره ما مطالعه میکند باید سعی کنیم این شایستگی را داشته باشیم.
یکی از آرمانهایی را که برای آن انقلاب کردیم صدور انقلاب اسلامی است باید انقلاب ما الگو باشد تا این مساله تحقق یابد. اصولا مساله گزینش در اسلام از جمله مهماتی است که در صدر تشکیلات هر سازمان قرار دارد.
تشکیلات گزینش میتواند بزرگترین خدمتگزار انقلاب اسلامی و مهمترین ارگانی باشد که معرفیکننده چهره اسلام واقعی است پس باید افراد گزینشها براساس شایستگی و اصلح بودن انتخاب شوند.
مساله دیگر شرایط موفقیتهای هستههای گزینش است که باید برای تحقق این امر هستههای گزینش از افراد مهذب و با تهذیب نفس انتخاب شوند و هسته گزینش نیز باید خودش گزینش شده باشد باید دگرگونی و انقلاب در خود انسان ایجاد و هسته گزینش اول باید خودش را اصلاح کند سپس سراغ دیگران برود. آقای ریشهری ضمن برشمردن رئوس شرایط موفقیتهای هستههای گزینش که عبارتند از تهذیب نفس - رعایت موازن اسلامی ـ مساله تجسس از دیدگاه اسلام، که باید دید آیا ضرورت دارد که در غیر این صورت حرام است، منظور و مقایسه نمودن نقاط ضعف و قوت و سپس قضاوت ـ پوشاندن عیوب دیگران و افشا نکردن آن توجیه مسئولین ذیربط بمنظور سرعت بخشیدن و هماهنگی بیشتر به کار در رفع مشکلات رابطه نزدیک با دستگاههای اطلاعاتی کشور گفت: گزینش اسلامی باید الهامبخش موازین الهی باشد. بگزارش خبرنگار خبرگزاری جمهوری اسلامی در این سمینار که بمدت دو روز صبح و عصر ادامه دارد آقایان دری نجفآبادی ـ پورگل عضو هیات عالی گزینش ـ مهندس رضوی معاون نخستوزیر و دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور ـ آیتالله جوادیآملی از جمله سخنرانان این سمینار خواهند بود که در زمینه معیارها و ضوابط و اخلاق اسلامی در امر گزینش سخنرانی خواهند کرد.
سمینار بعدازظهر دیروز کار خود را با تشکیل کمیسیونهای تحقیق ـ مصاحبه ارزیابی ـ نظام ارزشی ـ بررسی مسائل و مشکلات گزینشها و چگونگی رفع آن ـ تبادل اطلاعات و اولویتهای امر استخدام و گزینش دنبال کرد.