مدیران باتجربه، سرمایه‌های یک کشورند

رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام گفت: مدیران باتجربه سرمایه های یک کشورند و می توانند با برآورده کردن نیازهای اساسی کارکنان، برقراری اعتماد متقابل میان خود و آن ها و ایجاد یک فرهنگ عاری از سرزنش، آن ها را نسبت به جامعه متعهد کنند.
به گزارش ایسنا آیت الله هاشمی رفسنجانی به مناسبت اول خرداد؛ روز بهره وری اظهار کرد: «بهره وری» نامی زیبا در اقتصاد و زیرمجموعه های آن، مخصوصا صنعت و کشاورزی است که مدت هاست ذهن دانشمندان علوم اقتصادی و برتر از آن ها، حاکمان و سیاسیون دنیا را به خود مشغول کرده است.معنای آن در زبان ما «با فایده بودن و سود برندگی» و در اصل به معنای قدرت تولید و مولد بودن است. اگرچه نمی توان درباره نقطه آغاز توجه به بهره وری به عنوان یک راه در زندگی اجتماعی، نظر مشخصی داد، اما با توجه به روحیات بشر در استفاده بهینه از امکانات، می توان گفت که بهره وری، عمری به اندازه بشریت دارد و آن چه در این بین مهم می نماید، این است که چرا هنوز کمیت بشر در بهره وری لنگ می زند؟!
وی ادامه داد: اگرچه وسعت معنایی واژه بهره وری، همه شئونات زندگی انسان ها در همه ابعاد را شامل می شود، اما نگاه اقتصاد مابانه به این واژه،آن را کلید مثبت و منفی همه فتح ها و عدم الفتح ها یا بهتر بگویم نفع و عدم نفع ها کرده است.
وی افزود:امروزه، بهره وری در دنیا یک اولویت و انتخاب ملی و فراملی است که منجر به افزایش رفاه اجتماعی و کاهش فقر می گردد و کمتر کسی است که منکر آن شود، اما در عمل می بینیم هنوز بی توجهی به بهره وری بیداد می کند که شاید بیشتر به خاطر عدم درک درست از معنای حقیقی این اصطلاح باشد. شوی تاکید کرد: مدیران باتجربه سرمایه های یک کشورند و می توانند با برآورده کردن نیازهای اساسی کارکنان، برقراری اعتماد متقابل میان خود و آن ها و ایجاد یک فرهنگ عاری از سرزنش، آن ها را نسبت به جامعه متعهد کنند. تا زمانی که نیازهای روحی و روانی کارکنان برآورده نشود، هرگز به طور کامل نسبت به جامعه احساس تعهد نخواهند کرد.
رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام خاطرنشان کرد: تجربه نشان داده است که یک کشور فقط با اتکا به مردم خود می تواند موفق باشد.از این رو کشورهای پیشرفته، همواره بر بهبود مستمر کیفیت کاری کارگران و کارمندان خود توجه خاصی می کنند و این الگوی رفتاری، کاهش ضایعات و بهبود کیفیت محصولات را به همراه دارد که نتیجه نهایی آن نیز افزایش بهره وری است.
وی گفت: تشخیص و استفاده از استعدادهای فردی افراد، یکی از سازنده ترین و ارضاکننده ترین کارهای مدیران جامعه است که باید به شکل ابزاری قوی در راه افزایش بهره وری به کارگرفته شود. در سازمان ها به ویژه سازمان های بزرگ، اغلب اوقات استعدادهای فردی به طور کامل مورد بهره برداری کامل قرار نمی گیرند و گاهی اوقات کاملا ناشناخته باقی می مانند. یعنی استعدادها در راستای افزایش بهره وری به کار گرفته نمی شوند که خود یک نوع فرصت از دست رفته افزایش بهره وری محسوب می شود; بنابراین، لازم است مدیران سعی کنند توانمندی هایی را که به طور کامل مورد استفاده قرار نگرفته اند، کشف و راه های بهتری برای استفاده بیشتر از آنها در راستای افزایش بهره وری پیدا کنند.
وی ادامه داد: مسلما پول تنها عامل انگیزش افراد نیست، اما اگر حقوق افراد خیلی نازل باشد، باعث از بین رفتن انگیزه آن ها می شود. در نتیجه پاداش مالی همچنان به صورت یک انگیزش قوی برای آن ها باقی می ماند. از این رو، باید سعی شود از پاداش های تشویقی به عنوان راهی برای سهیم کردن کارکنان در موفقیت های جامعه و بهره وری حاصل از آن استفاده شود. به عبارتی برای کارکنان تفهیم شود در بهره وری کاری که انجام می دهند، سهیم اند. هاشمی گفت: بزرگترین ایجاد عامل انگیزه در افراد این است که به آن ها نشان داده شود به نحوی در مالکیت اقتصاد کشور شریک هستند. این همان سهیم کردن کارگران در بهره وری حاصل از کارشان است که به نوبه خود موجب افزایش بهره وری می گردد، از طرفی پاداش های پرداختی یا سهیم کردن کارگران در بهره وری کارشان، باید عادلانه باشد، در غیراین صورت ممکن است نتیجه عکس بدهد.
وی ادامه داد: تغییر، راهی دیگر برای افزایش بهره وری و حفظ توان رقابتی اقتصاد کشورهاست; بنابراین، می توان گفت جهت رشد، تغییر امری اجتناب ناپذیر است و افراد جامعه باید با روند تغییرات سازگاری داشته باشند. این سازگاری می تواند از طریق فراگیری مهارت های جدید حاصل شود. این نوع رویکرد، توسعه را تسهیل می کند و این اطمینان را به وجود می آورد که در مواقع اضطراری، جامعه آمادگی کامل برای مدیریت بحران را دارد. اما برای اثربخش تر شدن تغییرات عمده، لازم است این نوع تغییرات به همه افراد و همه موارد تسری داده شوند.
رفتار اعضای دائم شورای امنیت در مورد بیانیه تهران، در شأن آنان نیست
آیت الله هاشمی رفسنجانی همچنین در ابتدای جلسه مجمع تشخیص مصلحت نظام که با اکثریت اعضا برگزار شد با تبریک سالروز آزادسازی شهر خرمشهر به آحاد مردم ایران و به ویژه رزمندگان هشت سال دوران دفاع مقدس گفت: امیدواریم رشادت های بی بدیل این دوران موجب شده باشد که هیچ دشمن متجاوزی در آینده جرات تعرض به کیان جمهوری اسلامی ایران را به خود ندهد.
وی با تقبیح ارائه پیش نویس پنج عضو دائم شورای امنیت و اظهارات اخیر آنان درباره بیانیه تهران اظهار کرد: این گونه روش ها و اقدامات در شرایطی که اقدام جمهوری اسلامی ایران حرکتی دیپلماسی و مثبت بوده، قطعا متناسب با شان کشورهایی که خود را مدعی تمدن و قانون گرایی معرفی می کنند نیست و حسن نیت ادعایی آنان را به شدت زیر سوال برد. وی افزود: اگر جهان پذیرفته است که دیپلماسی مقدم بر سایر روش ها و اقدامات برای حل مسائل بین المللی است، باید کشورهای متخاصم به سرکردگی آمریکا، از اقدام اخیر دیپلماسی ایران که هنوز جای بحث و جلسات و تبادل نظر بین المللی دارد، استقبال می کردند و به دور از عجله و شتاب زدگی، دست به اقدامات غیراصولی و اخلاقی نمی زدند.
رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام تاکید کرد: جمهوری اسلامی ایران در دفاع از حقوق حقه بین المللی خود به ویژه استفاده صلح آمیز از انرژی هسته ای بسیار جدی و مصمم است و اگر این اقدام با هدف ادامه جنگ روانی است، باید بدانند ایران با جنگ روانی و تهدید و ارعاب از حق خود نمی گذرد و نباید به جای مذاکره و تعامل، راه های خصومت آمیز و غیراخلاقی را پیش گیرند که این کار قطعا برای منطقه و دنیا هم سنگین تمام خواهد شد.