* درباره اهداف بنیاد، توضیحاتی بدهید؟
** کمک به رشد تفکر و توسعه در بین جوانان، میانسالان، مدیران و اقشار تحصیلکرده که مایل باشند به وسیله تفکر در زندگی خود توسعه، پیشرفت و حرکت ایجاد کنند. کمک به مردم در جهت فائق آمدن بر مسائل خانوادگی، آموزش مهارتهای مدیریتی و برنامهریزی در محیط کاری و حیطه کار تا افراد بتوانند مهارتهای سازمانی بهتری داشته باشند و به سمت رشد و شکوفایی حرکت نمایند از جمله اهداف بنیاد است.
* درباره فعالیتها و دستاوردهای خود توضیحاتی بدهید؟
** ما تقریبا از سال 76 شروع به کار کردیم. در یکی از دانشگاهها، بحث را شروع کردیم و بعد از نقد و بررسی، تصمیم گرفتیم این بحث را وارد حوزه عمومی کنیم، حوزه عمومی شامل فرهنگسراها و مدارس هستند.
در مدارس بین دانشآموزان بحث lifeskills یا مهارتهای زندگی را مطرح کردیم.
زمانی که گروه ما شروع به کار کرد، عقاید و نظریاتش نو و جدید بود و اولین گروهی بود که در حوزه دانشگاه و آموزش و پرورش شروع به کار کرد و مورد استقبال قرار گرفت و مربیانی وارد کار شدند و کار را توسعه دادند. در سال 79 با همکاری شهرداری منطقه 7 مرکز توسعه تواناییهای فردی را تاسیس کردیم که این مرکز باعث شد که رسالت بنیاد فرهنگ و زندگی بیشتر شناخته شود. کار در سطح استان به وزارت کشور، وزارت آموزش و پرورش و ... تعریف شد و رشد و توسعه یافت.
در سال 82 با تعویض مدیریتها در شهرداری، ما تصمیم گرفتیم که از فضا جدا شویم و به صورت خصوصی فعالیت کنیم.
در کنار بنیاد فرهنگ زندگی، مرکز توسعه تواناییهای فردی خیلی فعال بود. این مرکز یک NGO است که در واقع زیرمجموعه بنیاد فرهنگ و زندگی است. بنیاد فرهنگ و زندگی NGO نیست. مرکز توسعه تواناییهای فردی در آن زمان توسط گروه دانشجویان فعال بود ولی اکنون مانند آن سالها فعال نیست و فعالیتهایش راکد است زیرا هنوز سیاستهای سازمان ملی اعلام نشده است. موسسه ما یک موسسه تفکر شناختی برای توسعه است و کارش آموزش مهارتهای تفکر است یعنی فکر کردن و از تمام رشتههای علوم انسانی بهره گرفتن.
از جمله فعالیتهایی که تاکنون انجام داده عبارتند از: آموزش زوجهای جوان، فنبیان، مهارتهای روانشناختی فروشندگان و ...
هدفمان آموزش اصول تفکر برای توسعه فردی، اجتماعی، سازمانی و خانوادگی است.
* برنامههای شما برای آینده چیست؟
** به صورت حرفهای فعالیت خود را ادامه میدهیم و برای قشرهای خاصی از جامعه خدمات ارایه میدهیم تا جامعه بتواند با یک نگاه مدرن چالشها و مشکلات عبور کند.
یکی از این مشکلات این است که از جامعه سنتی به سمت جامعه صنعتی در حرکتیم ، ولی یک ساختار مناسب و منسجم برای مدرن کردن تفکر جامعه نداریم و امید است که در آینده بتوانیم به برنامههای خود در این حیطه جامه عمل بپوشانیم.
* ارتباط شما با دولت چگونه است؟
** ما خدمات به دولت ارایه میدهیم و هیچگونه رابطه ارگانیکی با دولت نداریم.
* مشکلات NGOها در ایران چیست؟
** NGOها در ایران هنوز تعریف نشدهاند. هم دولت و هم ملت نمیداند در این زمینه باید چه کارهایی انجام دهند. نیازها مشخص و تعریف شده نیست.
* پیشنهاد شما برای بهبود عملکرد NGOها چیست؟
** NGOها باید اهدافشان مشخص شود. در زمینه وظایف و عملیات آموزشهای لازم را کسب کنند.
NGOها باید مستقل عمل کنند، آنها نقاد حکومت هستند نه همکاران آن و باید روابط ارگانیک خود را با دولت کم کنند.
* پیشنهاد شما در پایان برای ایجاد یک جامعه مدرن چیست؟
** برای داشتن یک کشور مدرن باید یک تفکر مدرن داشته باشیم. و اگر در زمینه مدرنیزاسیون، از شناخت کافی برخوردار نباشیم به یک مبارزه کور علیه سنت منجر میشود و زمانی فرا میرسد که سنت به راحتی مدرنیزم را قربانی میکند. مدرنیزم باید پاسخگوی نیازهای زمان خود باشد و ما هنوز پاسخگوی نیازهای زمان خود نیستیم چون هنوز نمیدانیم که در کدام بخش سنتها، باید تغییر را ایجاد نماییم. در پایان اضافه میکنم و یادآور میشوم که کشور ما مانند هر کشوری، علاقمند به توسعه است و یکی از این منابع منابع انسانی است و هدفمان توسعه منابع انسانی است و بنیاد ما با این هدف بنیانگذاری شده است.