از این سوی خط تا آن سو

لیلا سلیقه‌دار
مدیریت به عنوان مهمترین مهره در هر سامانه ای، همواره مورد توجه همگان بوده است. هر مدیری در هر اداره یا شرکت، سازمان، آموزشگاه و یا هر واحد از خانواده، خواسته یا ناخواسته از یک سبک مدیریت پیروی کرده و شرایط خاصی را برای کارکنان و یا افراد تحت نظر به وجود می آورد، از این رو نتایج به دست آمده از هر سیستم بنا به نوع نگاه و استراتژی اتخاذ شده توسط مدیر متفاوت است. در این نوشته، برخی عقاید و استراتژی ها در دو سوی یک پیوستار مطرح شده است، توجه به هر سو از هر محور، مبین نوع خاصی از سبک مدیریت می باشد.
همواره باید به یاد داشت که در هر سامانه ای، سبک و استراتژی به کار گرفته شده توسط مدیر، روح و جریان اصلی سیستم را شکل می دهد. هیچ گاه نمی توان محیطی سالم، زنده، با نشاط، متعهد و وابسته به یک هدف مشترک گروهی همراه با جدیت و تلاش برای تحقق آن را بدون در نظر گرفتن ویژگی مدیر ترسیم نمود، از طرفی عنصر اساسی سیستم عوامل و روابط انسانی است. در حقیقت زمینه و بسترساز، هادی و مشوق در داشتن محیطی سالم با تکیه بر روابط انسانی و توجه بر اصول و عوامل انسانی، در درجه اول و در مهم ترین بعد آن، مدیر و سبک مدیریتی است.