تاریخ انتشار : ۲۸ فروردين ۱۳۸۷ - ۱۸:۰۰  ، 
کد خبر : ۲۷۰۳۲
جلودارزاده درگفت‌وگوباایسنا:

تغییرات کابینه خوشایند نیست


عضو فراکسیون اصلاح‌طلبان مجلس شورای اسلامی با ابراز این عقیده که برکناری و استعفای وزیران ظاهرا ناشی از عزمی است که برای تحقق اراده فردی وجود دارد، ادعا کرد: اعلام شده استعفای وزیر صنایع نه برای ناکارآمدی او بلکه به دلیل فشارها برای عزل و نصب مدیران وزارتخانه بوده است.

سهیلا جلودارزاده نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) گفت: به طور کلی تغییراتی که صورت می‌گیرد تغییرات خوشایندی نیست و این در شرایطی است که هنوز شاهد یک دولت منسجم و کارآمد نیستیم.

وی با بیان این ادعا که این اتفاقات ناشی از این است که عزمی در دولت در جهت تحقق اراده فردی وجود دارد، اظهار کرد: برای مثال تغییر وزیر تعاون که یکی از وزیران خوب دولت بود و بعد استعفا و برکناری وزیران دیگراقداماتی است که به نظر می رسد در همین راستا صورت می‌گیرد.

جلودارزاده با اشاره به این که اعلام شده استعفای وزیر صنایع و معادن به جهت فشارهای موجود در ارتباط با عزل و نصب مدیران در این وزارتخانه بوده، این موضوع را تاسف‌آور عنوان کرد.

او به مساله تغییر وضعیت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی نیز اشاره کرد و این پرسش را مطرح کرد که بودجه سال آینده چه بودجه‌ای خواهد بود و کارشناسی‌ها و انطباق بودجه با چشم‌انداز چطور خواهد بود؟

نماینده اصلاح‌طلب مجلس شورای اسلامی تاکید کرد که کشور در سال‌های آینده خلاء سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی را احساس خواهد کرد، و ضربات جبران‌ناپذیری نیز وارد خواهد شد. غلبه بر مقاومت‌ها، شنیدن و استفاده از نظرات مثبت و مفید است، نه انحلال سازمان‌ها.

جلودارزاده معتقد است که پیشرفته‌ترین شیوه‌های مدیریت، مدیریت مشارکتی است؛ چرا که اعتماد و همکاری، مشترک کارکنان را به دنبال دارد و بر عکس آن مدیریت فردی و امری است که سال‌هاست منسوخ شده و نفاق را درون سیستم شکل می‌دهد.

به گفته وی، این نوع مدیریت فردی باعث به وجود آمدن گروه‌های غیررسمی در سیستم و اصطکاک و مقاومت می‌شود و ممکن است که به ظاهر "بله قربان" بگویند اما در عمل مشکلی حل نخواهد شد.

عضو کمیسیون فرهنگی مجلس افزود: امیدواریم که مجموعه مدیریت کابینه سعی کند از هدر رفتن زمان و سرمایه‌ها جلوگیری کنند.

جلودارزاده خاطرنشان کرد: با این شیوه موجود مدیریتی به طور قطع مشکل بزرگتری پیدا می‌کنیم، مگر این که مجموعه به این نتیجه برسند که یک نفری هم می‌شود کشور را اداره کرد.

نظرات بینندگان
ارسال خبرنامه
برای عضویت در خبرنامه سایت ایمیل خود را وارد نمایید.
نشریات