انتظارات سه‌گانۀ رهبری از سپاه

در این جلسه نمایندۀ محترم ولی‌فقیه در سپاه حجت‌الاسلام والمسلمین سعیدی طی سخنانی اظهار داشت:

هم می‌دانیم که آن عنصر اصلی که در نبرد ما تعیین‌کننده بود معنویت و عشق به خدا و جهاد و مبارزه در راه حاکمیت اسلام بود.

در دفاع مقدس ما، معنویت حرف اول را می‌زد. همینطور در نبرد حزب‌الله هم عنصر معنویت تعیین‌کننده بود.

امروز هم نبرد ما همین سنخ است. ما تقابلمان با ابرقدرت آمریکاست و تکیه اصلی ما هم روی معنویت است.

رهبر معظم انقلاب تاکیداتش تماماً روی همین مسئله است. اگر سه خروجی از سپاه انتظار داشته باشیم؛ 1) تعمیق معنویت 2) افزایش بصیرت و 3) همسویی و همطرازی و تابعیت از ولی فقیه.

اگر این سه خروجی را ما انتظار داشته باشیم بطور طبیعی نیازمند کار بسیار گسترده‌ای است. تحول بسیار مبارک است. آقای دکتر احمدیان نقش بسیار گسترده‌ای داشته‌اند در این امر. بنده سال 81 که وارد حوزه نمایندگی شدم احساس کردم که صحنه خوبی در سپاه در حال شکل‌گیری است. یعنی فونداسیون تحول در حال پی‌ریزی است. منتهی احساسم این شد که نمایندگی ولی‌فقیه در این تحول نقش ندارد. از آنجا بود که وارد شدیم هم نقش نمایندگی را در تحول سپاه ایفا بکنیم تا این نقش نمایندگی در این ابعاد و فرایند تحول روشن شود. لذا از ناحیه نمایندگی این آمادگی اعلام شد و در حد قابل توجهی مشارکت داشتیم.

دوم اینکه خود نمایندگی هم متناسب با ساختار تحولی سپاه متحول بشود. در واقع یک بخشی از سپاه هست که یک دستگاه تخصصی است و ماموریت‌های ویژه‌ای دارد اگر که او درجا بزند و نتواند خودش را با تحول سپاه همسو و همگام بکند با نقشی که دارد عملاً آن نقش از کار خواهد افتاد. بنابراین تلاش زیادی انجام شد که این عقب‌ماندگی جبران شود. هم در درون حوزه نمایندگی پنج گام برای تحول طراحی شد و هم در راستای تحول مجموعه سپاه. الان با این دو تحول سردار جعفری از مرکز راهبردی به فرماندهی کل سپاه آمدند با یک تجربه فراوان با نگرش جامع و مفید برای تحول و سردار احمدیان از ستاد مشترک به مرکز راهبردی می‌روند. قهراً فرصت برای آسیب‌شناسی تحول فراهم خواهد شد. هم آقای احمدیان آسیب‌شناسی بکنند که مشکلشان در تحول سپاه چه بوده است.

با نگاه آسیب‌شناسانه وارد کار شوند و هم سردار جعفری با آن اندوخته‌ای که داشته و دارند و آن تجربیات مدیریتی قطعاً در مقام اجرا خیلی بهتر می‌توانند آنچه را که در تئوری به آن رسیده بودند زمینه پیاده شدنش را فراهم بکنند. در هر حال من این حرکت را بسیار مبارک و میمون می‌دانم و معتقدم که زمینه برای برداشتن گام‌های عمیق و گسترده در راستای تحقق منویات فرمانده کل قوا کاملاً فراهم است.

من صمیمانه از زحمات سردار احمدیان تشکر می‌کنم در طول مدتی که بودند و سالیانی که در خدمتشان همکاری داشتیم، گام‌های خوبی برداشته شد بخصوص در طراحی و مهندسی خطوط فاصل بین حوزه نمایندگی و فرماندهی ایشان حضور داشتند و با آن تجربه گذشته قطعاً در مرکز راهبردی می‌توانند کمک بکنند به اینکه این خطوط فاصل کاملاً نهادینه شود و زمینه رفع نقایص آن فراهم شود و خیرمقدم عرض می‌کنم به سردار حجازی که چهره‌ای است با سابقه و اندوخته حوزوی و تجربه هم دفاع مقدس هم مدیریت هم کارهای ستادی. قطعاً حضور ایشان در جایگاه ستاد مشترک می‌تواند منشا خیرات و برکات باشد.

ضرورت تغییر و تحول در سپاه

در ادامه جلسه، سردار جعفری فرماندۀ محترم کل سپاه در سخنان خود اظهار داشت:

اولاً لازم می‌دانم از زحمات چند ساله سردار احمدیان در این مسئولیت خطیر ریاست ستاد مشترک سپاه قدردانی بکنم. به هر حال تا سال 84 که بنده فرمانده نیروی زمینی بودم از نزدیک شاهد این تلاش بودم و می‌دیدم که ایشان چگونه حتی خارج از اوقات اداری در این رابطه فکر می‌کردند و تلاش می‌کردند و سعی می‌کردند که اقدامات اساسی و زیربنایی که در سپاه باید انجام شود را پیاده کنند. مجموعه آنها در قالب طرح تحول به تصویب حضرت آقا رسید و مورد عنایت خاص ایشان انجام گرفت.

 این ضرورت که توسط سردار احمدیان احساس شد راهگشای بسیار خوبی بود برای اینکه سپاه بحث تحول و تغییر را در خودش دنبال بکند. از آنجایی که در امر تغییر و تحول، این حقیر احساس می‌کنم که هنوز در مجموعه سپاه ضرورت و چگونگی و ابعاد مختلف آن بخوبی جا نیافتاده است. اهمیت این امر را می‌رساند و اینکه از سوی مقام معظم رهبری این امر حمایت و پشتیبانی می‌شود نکته‌ای بسیار مهم است. من این توضیحات را دادم برای اینکه این کلمه بسیار بحث‌انگیزی که چند سال است در سپاه مطرح شده است تحت عنوان تحول، در مباحث مدیریتی امروز و مباحث روز مدیریت این بحث تغییر و تحول بسیار جدی و ضروری است.

و اینگونه بیان می‌کنند که از آنجایی که شرایط محیطی چه در زمینه اقتصادی و چه زمینه مسائل امنیتی و سیاسی در حال تغییر بسیار زیادی است سازمانها برای اینکه بتوانند خودشان را حفظ بکنند و موفق بشوند در ماموریتشان، چاره‌ای ندارند جز اینکه به تغییر شرایط محیطی توجه بکنند و خودشان را تطبیق بدهند با شرایط، این تطبیق نه به معنای اینکه تسلیم شرایط محیطی بشوند بلکه در مباحث استراتژیک خیلی سازمانها اگر شرایط محیطی را مطالعه بکنند می‌توانند تاثیر بگذارند بر آینده و آینده را تغییر بدهند.

تطبیق با شرایط محیطی و سازگاری با شرایط محیطی یک اصل مسلم در مدیریت است برای همه سازمانها. چه سازمانهای اقتصادی و چه سازمانهای امنیتی سیاسی و چنانکه یک سازمانی از این نقطه غفلت بکند شکست آن قطعی است.

سپاه پاسداران از آنجایی که روحیه انقلابی دارد و هنوز اینها در سپاه حفظ شده است توانسته است در یک بخش‌هایی این کار را انجام بدهد، اما به نظر می‌رسد که یک مقداری دیر شده باشد اینکه می‌گویم دیر شده باشد مستند به پی‌نوشت حضرت آقا در پای طرح تحول می‌گویم. چون وقتی طرح تحول خدمت آقا مطرح شد آقا فرمودند طرح خوبی است و باید انجام بشود و زود هم باید انجام شود و من دو سه سال دیگر این موضوع را پیگیری می‌کنم که چقدر از آن انجام شده است این نشان می‌دهد که حضرت آقا در بحث تحول و ضرورت تحول را بیشتر از ما احساس کرده است و ما را تشویق می‌کند به سمت اینکه در واقع این تحول را انجام بدهیم. این یک کار مهمی است که بخش‌های مهمی از آن انجام شده است و جای تقدیر و تشکر از زحمت‌های برادر عزیزمان سردار احمدیان دارد که این در این راه خیلی تحمل سختی و فشار داشتند. و البته موفقیت‌هایی را هم کسب کردند.

اما این امر پایان‌ناپذیر است و باید مستمر و پایدار باشد. تمام علمای علم مدیریت و مدیریت راهبردی معتقدند که چنانچه یک سازمانی و حتی یک فردی چنانچه احساس کردیم در اوج هستیم و در وضع مطلوب خود قرار داریم همانجا نقطه شکست ماست و عقب‌گرد ماست. ما نباید چنین احساسی را در خود داشته باشیم که در وضعیت مطلوب بسر می‌بریم اما بنظر می‌رسد که فعلاً فاصله‌ای با وضع مطلوب داریم و نباید ساکت بنشینیم و باید برای وضعیت مطلوب آینده حرکتی بکنیم که این بسیار بحث گسترده‌ای است.

من باز از زحمات برادر عزیزم سردار احمدیان تقدیر و تشکر می‌کنم و امیدوار هستم که ان‌شاءالله ایشان در مسئولیت جدید در مرکز راهبردی موفق بشوند و بتوانند همان امر که ضرورت تحول است را در سپاه دنبال کنند. نکته‌ای که در مرکز راهبردی من لازم می‌دانم توضیح بدهم که حرکتی بود که ما باز به دنبال تدبیر حضرت آقا این کار را کردیم چون در حکمی که حضرت آقا به این حقیر داده بودند این بود که صاحبنظران در مسائل استراتژیک می‌آمدند سراغ ما و انتظارشان این بود که ما پروژه‌های راهبردی سپاه را به شکل یک قرارداد به آنها واگذار کنیم. ما باید این بحث را در سپاه دنبال کنیم و با شور و مشورت مدیران مختلف سطوح مختلف سپاه سرنوشت آینده سپاه را رقم بزنیم.

... ما امیدوار هستیم با زمینه‌هایی که امروز فراهم شده سپاه بتواند با مشارکت و همفکری همدیگر در سطوح مختلف این کار بخوبی انجام بگیرد. خود این جابجایی‌ها قطعاً منشا تحولی است که دوستان ما در نیروی زمینی می‌دانند من اعتقاد داشتم که همیشه فرماندهان یگانها و مدیران باید حداقل هر سه چهار سال جابجا بشوند؛ حال یا جابجایی‌های عرضی یا طولی و این کار را در نیروی زمینی انجام می‌دادیم. یک زمانی فرماندهان لشکرهای قدیمی می‌خواستند جابجا بشوند. بحث‌ها و مقاومت‌های زیادی می‌شد اما یکی از راه‌های کادرسازی همین است و یکی از راه‌های ایجاد تحول در یگانها همین جابجایی‌هاست.

جابجایی مدیریت در سطح ستاد مشترک هم همین است برادر عزیزمان سردار احمدیان شش هفت سال است در این پست هستند و آن فشار و سختی که به ایشان آمده طبیعی است که در همین مقطع این کار انجام بگیرد و حضرت آقا با این تغییر و جابجایی‌ها موافقت فرمودند.

برادرمان سردار حجازی هم ده سال است که در نیروی مقاومت هستند و ایشان هم در مسئولیت جدید مشغول به کار شدند. من تشکر و قدردانی می‌کنم از زحمات چندین ساله برادر احمدیان و امیداورم باز از نظرات و کارهایشان در آن مرکز استفاده بکنم در ستاد مشترک سپاه هم این تغییر و تحول بوجود آید برادرمان سردار حجازی که در دوران دفاع مقدس ما خدمتشان بوده‌ایم و هم‌رزم و هم‌سنگر ایشان بوده‌ایم و با روحیات ایشان آشنا هستیم، ایشان در سپاه قبل از اینکه به جبهه بیایند و با همدیگر باشیم کار ستادی می‌کردند و بعد از آن در معاونتهای نیروی انسانی و دیگر کارهای ستادی که در سپاه بود مسئولیت داشتند و در این ده سال هم در بسیج فرماندهی می‌کردند امیدوار هستیم که ان‌شاءالله با همکاری همه عزیزان در سطح ستاد مشترک در سپاه و سایر نیروها و تطبیق‌شان با یان هماهنگی بتوانیم وظایف خطیری را که برعهده ماست انجام بدهیم.

دستاورد بزرگی که سپاه را بیمه کرد

در ادامۀ این جلسه، سردار احمدیان ضمن سخنانی چنین بیان کرد:

به عقیدۀ بنده در این کار 7 ساله‌ای که در سپاه در قالب تحول دنبال می‌شد و کار دوساله‌ای که در مرکز راهبردی با مدیریت برادر عزیزمان سردار جعفری در خصوص تدوین راهبرد سپاه انجام شد، یک نکته مشترک اساسی و بزرگ وجود دارد و آن تعریف مشترک و مطلوب «سپاه و پاسدار» است. بر این اساس روشن شد که بحمدالله یک دیدگاه جدید نسبت به تعریف سپاه و پاسدار شکل گرفته است. این امر با دفاع سرسختانه برادر عزیزمان سردار جعفری، رسالت و چشم‌انداز و دکترین کلان سپاه و وضع آرمانی آن به تصویب رسید. این دستاورد بزرگی بود که یک بار دیگر آینده سپاه را به نظر من بیمه کرد.

در سپاه عمدۀ نگرانی این بود که به دلیل روزمرگی و گذشت زمان و ورود عناصر بیرونی به داخل سپاه، افق سپاه تغییر بکند. امروز بحمدالله این نگرانی عمده برطرف شده است و از «سپاه» و «پاسدار» در سطح عالی نیروهای مسلح تعریف شفاف و روشنی وجود دارد. کار دیگری که ستاد مشترک در همکاری با مرکز راهبردی داشت تعیین استراتژیهای اصلی سپاه بود.

واژه نظامات یا سیستم‌ها در سپاه بطور جدی در دستور کار قرار گرفت، زنده شد و وارد ادبیات رایج سپاه شد. بخش‌هایی از این نظامات امروز تدوین شده و در حال اجرا هستند. بخشی هنوز تدوین نشده‌اند و بخش‌هایی نه تدوین شده‌اند و نه در حال اجرا هستند.

من دو نقش عمده را فکر می‌کنم مرکز می‌تواند داشته باشد اولین و مهمترین نقش مرکز راهبردی، تثبیت آن کاری است که شما عزیزان در داخل سپاه در مسیر تحول انجام می‌دهید. دومین نقش بزرگی که مرکز راهبردی دارد این بود که مقام معظم رهبری اجازه ورود به سطح راهبرد به سپاه را دادند. خیلی‌ها می‌گفتند این کارهایی که در سپاه می‌کنید کارهای راهبردی است و مربوط به شما نیست چون سطح ستاد سپاه سطح عملیاتی است. با تاسیس مرکز راهبردی به امر فرماندهی معظم کل قوا با نام مشخص «راهبردی» اجازه کار راهبردی را به ما دادند؛ یعنی ایشان بر این صحه گذاشتند که نهادی مانند سپاه پاسداران انقلاب اسلامی باید از جنس خودش کار راهبردی خودش را انجام دهد. این دو دستاورد بزرگی است که مرکز داشته است. این مرکز در خدمت بردار عزیزمان سردار جعفری خواهد بود و تمام تلاشمان این است که دغدغه‌های ایشان را در آنجا برطرف کنیم و از کاری که ایشان با همت بلند و روحیه انقلابی انجام می‌دهند حمایت کنیم.

مدال افتخار سپاهیان

آنگاه سردار حجازی طی سخنانی اظهار داشت: قبل از هر چیز لازم می‌دانم از محبت سردار جعفری فرماندهی کل سپاه به این حقیر عنایت داشتند و اعتماد فرمودند تشکر کنم.

بنده وظیفه دارم در این مسئولیت جدید با امانت و صداقت در خدمت فرمانده محترم کل سپاه باشم.

چند نکته در حکم مقام معظم رهبری است که باید اشاره صریح داشته باشم یکی این که زحمات و خدمات بردار عزیزم سردار احمدیان تقدیر و تشکر بکنم.

نکته دوم اینکه بنده از همه دستاوردهایی که با تلاش ایشان و همکارانشان در ستاد مشترک و نیروها بدست آمده ان‌شاءالله استفاده خواهم کرد و این شرط عقل است. شرط انصاف این است که هیچ وقت زحمات و تجارب گذشتگان را نباید نادیده گرفت من تبریک می‌گویم به برادران عزیز و همکارانمان در ستاد مشترک که مقام معظم رهبری از آنها تعبیر به «نیروهای ارزشی» فرمودند. بنده خیلی مفتخرم که در خدمت یک چنین نیروهایی هستم.

 این مدال افتخاری است برای همۀ مدیران و فرماندهان و عزیزانی که در سپاه گرد آمده‌اند. تعبیر «نیروهای ارزشی» از سوی مقام معظم رهبری قدری برای بنده تازگی داشت که امیدوارم بتوانیم از این سرمایه‌های عظیم استفاده کنیم. مساله دیگر آمادگی روزافزون سپاه است که وظیفه همۀ ماست. تکلیف امروز ما این است که همواره در جهت ارتقای آمادگی دفاعی و همه آمادگی‌ها تلاش کنیم.

ان‌شاء‌الله