قوانین مرخصی خواهران شاغل

قوانین و مقررات ساعات کار خواهران شاغل در سپاه که همزمان مشمول استفاده از چند نوع امتیاز در کاهش ساعات کاری برخوردار هستند، به شرح ذیل است:
1ـ برابر ماده(۱۳) آیین‌نامه مرخصی کارکنان نیروهای مسلح شماره ۲۳۷۱ تاریخ 1399/4/17 کارکنان زن از نظر مرخصی دوران بارداری، زایمان و شیردهی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و اصلاح و تغییرات بعد از آن هستند. 
2ـ به موجب ابلاغ 1/1/3718ع س تاریخ 1395/11/25 سردار معاون هماهنگ‌کننده وقت سپاه مستند به ابلاغ شماره 3610/03/1040/83 تاریخ 1395/8/23 ستاد کل نیروهای مسلح و قانون کاهش ساعات کار خواهران شاغل دارای شرایط خاص ساعات کار خواهران شاغل اعم از رسمی، پیمانی، بسیجی، خریدخدمت و قراردادی که یکی از شرایط خاص زیر را داشته باشند، به مدت 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای کامل تعیین می‌شود:
۲/۱ـ خواهران دارای همسر یا فرزند با معلولیت شدید با ارائه تأییدیه از سازمان بهزیستی کشور؛ 
۲/۲ـ خواهران دارای فرزند زیر شش سال تمام با ارائه شناسنامه معتبر از سازمان ثبت احوال کشور؛ 
۲/۳ـ خواهران دارای همسر یا فرزند دارای معلولیت شدید و مبتلا به بیماری‌های صعب‌العلاج با ارائه تأییدیه از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور؛
۲/۴ـ خواهران سرپرست خانوار شاغل با ارائه تأییدیه معتبر از دادگستری یا دادگاه شهرستان محل خدمت. 
تبصره: ساعت شروع به کار و خاتمه کار خواهران شاغل دارای شرایط خاص، در هفته با یک ساعت کمتر از ساعت کار روزانه (صبح یا عصر) با توافق فرمانده رده تعیین می‌شود.
۳ـ برابر ابلاغ 2545 تاریخ 1393/8/10 مستند به ابلاغ شماره 6/04/1324/53/ن تاریخ 1391/8/6 ستادکل نیروهای مسلح مستند به مصوبه شماره 248209 تاریخ 1390/12/16 هیئت وزیران، فرماندهان ترتیبی اتخاذ کنند که کارکنان زن شاغل در نیروهای مسلح دارای فرزند دانش‌آموز دوره ابتدایی، با در نظر گرفتن وظایف محوله بتوانند ساعت کاری روزهای پنج‌شنبه را با جبران حجم کار در ساعات اداری سایر روزهای هفته انجام دهند.
۴ـ برابر ابلاغ 2906 تاریخ 1391/3/23 معاونت نیروی انسانی سپاه مستند به ابلاغ شماره 1062/72/پ/4/ن تاریخ 1389/5/23 ستاد کل نیروهای مسلح کلیه مادرانی که فرزند خود را شیر می‌دهند، می‌توانند طی ساعات مقرر کار روزانه حداکثر از یک ساعت (تا 24 ماهگی نوزاد) از مرخصی شیردهی استفاده کنند. مادران یاد شده می‌توانند بر حسب نیاز کودک مرخصی ذکر شده را حداکثر در سه نوبت در روز استفاده کنند. این مرخصی برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دو ساعت در روز است و جزء مرخصی استحقاقی فرد محسوب نمی‌شود.
5ـ برابر ابلاغ شماره 1/1/3718/ع س تاریخ 1395/11/25 سپاه مستند به ابلاغ 3610/06/1040/83 تاریخ 1395/8/23 و «قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص» مصوب 1395/6/2 مجلس شورای اسلامی در صورتی که مشمولان این قانون، همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این قانون باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش‌بینی شده را دارند و حق استفاده همزمان از چند امتیاز را ندارند.