بارسنگین/سامان بهبودی

سنجش میزان سختی وآسانی کار با معیار های متناسب با آن کار انجام می پذیرد. درکارهایی که دوطرفه محسوب می شوند یعنی انجام عملی که مستقیما با فرد مشخصی ارتباط دارد، یکی از معیارهای سنجش واکنش، رضایتمندی، نارضایتی، پذیرش، عدم پذیرش، مقاومت و یا همراهی فرد مشخص با انجام آن کار است. این معیارها و دیگر معیارها بیان می کند که میزان سختی کار در چه حدی است وانجام دهنده آن متحمل چه سختیها وآسیب هایی می شود. اجرای تصمیم بزرگ «تأمین امنیت اجتماعی» که به عهده نیروی انتظامی گذاشته شد، می توانست با دو گونه برخورد از سوی نیروی انتظامی روبه رو شود:

الف- براساس سلسله مراتب سازمانی آن را بپذیرد اما به واسطه سختی های کار در اجرا کاهلی و مماشات کند و عملاً این تصمیم بزرگ و ارزشمند را به شکست بکشاند.

ب- باور و اعتقاد خود را پشتوانه این پذیرش قرار دهد و با تمام سختیهای طاقت فرسا و آزار دهنده آن کنار بیاید. با اینکه معیارهای سنجش سختی و آسانی کار دراقدام جدید نیروی انتظامی به سختی بسیار آن گواهی می دهد، براساس آنچه که تاکنون انجام گرفته و مشاهده می شود، می توان پی برد که نیروی انتظامی گزینه دوم را انتخاب کرده و حاضر نیست به خاطرسختی کار و مهمتر ازآن فشارهای سنگین روانی که ازخارج و داخل بر آنها وارد می شود، سست شده و کار را رها کند. بنابراین جا دارد که به سبب اعتقاد، اراده، استقامت و سخت کوشی نیروی انتظامی در انجام این کار خطیر همگان آشکارتر و پسندیده تر از نیروی انتظامی که این روزها یک تنه بارسنگین پالایش جامعه را به دوش گرفته است تقدیر و تمجید کنند.