علی اکبر لبافی - صفحه 2

معاون اسبق وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت: برای عبور از این شرایط و اینکه در ۱۷ صندوق پرداختی‌های متفاوت وجود دارد و ۱۷ صندوق ساز و کار‌های متفاوت وجود دارد، زیرا نظام حقوق و دستمزدی از همدیگر تبعیت نمی‌کنند لازم است دولت ساختار یکنواخت نظام حقوق و دستمزد کشوری طراحی کند

علی‌اکبر لبافی، معاون اسبق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تنها راهکار عبور از وضعیت ناترازی صندوق‌های بازنشستگی افزایش نظارت بر الگوی مدیریت صندوق هاست، گفت: صندوق‌های بازنشستگی در دولت‌های مختلف به محلی برای رخنه مدیران تبدیل شد، مدیرانی که تخصص لازم در بهره‌ور کردن صندوق‌ها نداشتند.