پرسش: اگر کارمندی هر ماه حدود سی یا چهل ساعت در اداره اضافه کار کند، آیا جایز است مسئول اداره برای تشویق کارمندان ساعات اضافه‌کاری آنان را دو برابر حساب کند، برای نمونه هر ماه برای آنان 120 ساعت محاسبه کند؟ و در صورتی که اشکال داشته باشد، اجرتی که برای اضافه‌کاری‌های قبلی گرفته شده چه حکمی دارد؟
پاسخ: نوشتن گزارش‌های غیرواقعی و دریافت پول در برابر ساعات اضافه‌ای که کاری در آنها انجام نشده، جایز نیست و واجب است پول‌های اضافه‌ای که کارمند مستحق دریافت آنها نبوده، بازگردانده شود، ولی اگر قانونی وجود داشته باشد که به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه‌کاری کارمندی را که اضافه‌کاری انجام داده، دو برابر کند، جایز است این کار را انجام دهد و در این‌صورت دریافت اجرت از سوی کارمند طبق گزارشی که مسئول اداره از ساعات اضافه کاری او نوشته، جایز است.
رهبر معظم انقلاب اجوبة الاستفتائات، سؤال1976
