سیاسی >>  سیاسی >> نبض سیاست
تاریخ انتشار : ۱۱ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۶:۰۷  ، 
کد خبر : ۳۷۴۲۷۹
علی بیگدلی، کارشناس و تحلیلگر سیاسی در گفت و گو با بصیرت

شایسته سالاری راهکار تحقق عدالت است

تردیدی نیست که مردم از بی‌عدالت بیشتر از مشکلات معیشتی رنج می‌برند، بنابراین انتخاب مسئولین و مدیران براساس شایسته سالاری روند فعالیت‌ها را تسریع و بهبود می‌دهد و زمینه‌ها را برای اجرای عدالت اجتماعی در همه شئون فراهم می‌کند
پایگاه بصیرت / مریم احمدی
«علی بیگدلی» کارشناس و تحلیلگر سیاسی و استاد دانشگاه در گفت‌و‌گو با «بصیرت» درباره موضوع پیاده‌سازی عدالت اجتماعی و توجه به این ضرورت برای احقاق حقوق عامه مردم معتقد است: «موضوع تحقق عدالت اجتماعی بسیار مهم است، اما نیازمند بستر سازی‌هایی در عرصه سیاسی، اقتصادی و اجتماعی است یعنی برای تحقق عدالت اجتماعی ساختار‌ها باید تغییر کند تا شاهد عملیاتی شدن عدالت اجتماعی در کشور باشیم.»
وی در این باره خاطر نشان کرد: «یکی از مولفه‌های بسیار مهم که زمینه‌های لازم برای عملیاتی شدن عدالت اجتماعی را فراهم می‌کند انتخاب مدیران شایسته است. مدیران غیر رانتی، مدیرانی که به واسطه پارتی و حزب و جناح انتخاب نشده باشند. متاسفانه بخشی از مشکلات عمیق و ریشه دار جامعه ما ناشی از عدم رعایت عدالت در انتخاب مدیران است.»
کارشناس و تحلیلگر سیاسی در این باره تاکید کرد: «برای تحقق عدالت اجتماعی در جامعه در وهله اول عدالت در انتخاب مدیران باید اجرا و پیاده سازی شود، زیرا انتخاب مدیران نزدیک به دولت و قدرت و مانع گذاری بر سر راه انتخاب نخبگان و شایستگان است به این جهت عدالت اجتماعی آنگونه که می‌شناسیم و تعریف شده در باطن جامعه ظهور و بروز نداشته است.
علی بیگدلی معتقد است: «وقتی افراد سر جای خود نیستند نمی‌توان انتظار داشت عدالت اجتماعی محقق شود، زیرا افراد غیر متخصص در پست‌ها ومناصب حساس به کار گرفته شده‌اند و این یعنی عدم بستر سازی برای تحقق عدالت اجتماعی.»
علی بیگدلی معتقد است: «این موارد سبب افزایش ناراضایتی مردم می‌شود، تا زمانی که شایسته سالاری واقعی رخ ندهد در همه عرصه‌ها آنچه در خصوص تحقق عدالت اجتماعی گفته می‌شود شعار است و قطعا این موضوع مهم که می‌تواند سرآغاز رشد و توسعه کشور در جهات مختلف باشد به نقطه مطلوب نمی‌رسد.»
علی بیگدلی کارشناس سیاسی معتقد است: «ساختار‌ها باید تغییر کند یعنی دولتمردان افرادی را باید در مناصب و مشاغل حساس بگیرند که تنها معیار و ملاک آنها نزدیک بودن به حزب و گروه نباشد.»
وی در پایان گفت‌و‌گو خاطر نشان کرد: «در این موضوع تردیدی نیست که مردم از بی‌عدالت بیشتر از مشکلات معیشتی رنج می‌برند، بنابراین انتخاب مسئولین و مدیران براساس شایسته سالاری روند فعالیت‌ها را تسریع و بهبود می‌دهد و زمینه‌ها را برای اجرای عدالت اجتماعی در همه شئون فراهم می‌کند.»
نظرات بینندگان
ارسال خبرنامه
برای عضویت در خبرنامه سایت ایمیل خود را وارد نمایید.
نشریات