انسجام دروني!

در حالي هفته دولت در حال گذار است که رئيس دولت اين بار، سید ابراهیم رئيسي است؛ رئیس‌جمهوری که با بلند کردن شعار انقلابی گری و تشکيل دولت جوان انقلابي توانست رأی اکثريت ملت ايران را کسب نمايد و براي چهار سال سکان‌دار قوه مجريه باشد. رهبر معظم انقلاب اسلامي در اولين ديدار با دولت سيزدهم بر تحقق شعارهايي تأکید کردند که در زمان انتخابات داده شده بود. شعارهايي چون مردمي بودن، عدالت‌خواهی، فسادستيزي و ... شعارهايي که تحقق آنان نيازمند توجه به الزاماتي است.

نکات تحليلي: 1- اولين ديدار دولتمردان با رهبري، همواره نقشه راه عمل و تصميم‌گيري دولت‌ها را مشخص نموده است. اين توصیه‌ها هم در دولت‌ هاشمي و خاتمي و هم در دولت احمدی‌نژاد و روحاني ايراد گرديد و هر دولتي که بيشتر بدان پايبند بود، توانست در عمل موفق شده و رضايت مردم را بيشتر بدست آورد. دولت انقلابي سيزدهم نيز به اين تعابير بايد به‌مثابه راهبردي عملياتي پيش روي خود بنگرد و مبتني بر آن عمل نمايد. معظم له خودشان تأکید دارند که: «این‌ها توصيه‌هاي عمومي است؛ البتّه براي این‌ها بايد برنامه عملياتي درست کرد. جنبه نصيحت پيدا کردن این‌گونه حرف‌ها فايده ندارد. این‌ها بايد به برنامه و برنامه عملياتي تبديل بشود؛ وقتي برنامه شد، آن‌وقت طبعاً این‌ها [عملي مي‌شود]». 2- در ميان تعابير رهبر معظم انقلاب، يکي از موضوعات برجسته، انسجام دروني دولت است. به تعبير معظم له: «انسجام دولتي يعني از درون مجموعه دولت حرف‌های مختلف درنیاید؛ يکي يک چيزي بگويد، يکي برود خلاف آن را بگويد؛ خب اين ذهنيت مردم و افکار عمومي را به کلی خراب مي‌کند؛ اين بايد يک حالت انسجام [داشته باشد]، وانگهي در عمل هم با همديگر انسجام داشته باشند». اين مقوله ازجمله فوريت‌هايي است که اين روزها در مرحله چيدن نيروي انساني وزارتخانه‌هاي مختلف و به خدمت گرفتن مديران ارشد و مياني دولت بايد موردتوجه قرار گيرد. خيلي از کارشناسان و صاحب‌نظران و انسان‌هاي توانمند هستند که مي‌توانند در بخش‌هاي مختلف مورداستفاده قرار گيرند و مأموریتی را عهده‌‌دار شوند، اما در استفاده از آنان بايد به اين هشدار توجه نمود که ميان ديدگاه‌هاي کارشناسي آنان بايد يک انسجام دروني حاکم باشد! گاه قرار گرفتن چند بازيکن قدرتمند در يک تيم، نتيجه عکس مي‌دهد و اختلاف سبک آن‌ها موجب ناکارآمدي مجموعه خواهد شد، تجربه تلخي که در ادوار دولت‌هاي پيشين نيز براي آن نمونه‌هاي فراواني را مي‌توان برشمرد! لذا در چينش نيروها علاوه بر توانمندي فردي، توجه به ترکيب آنان نيز اصلي کليدي است که دولت بايد براي آن شاخصي طراحي کند.