چین از مسیر ایران استقبال کرد

نشست مجمع عمومی سالیانه شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران روز شنبه، ۵ مهرماه، با حضور مدیران ارشد در ساختمان مرکزی شهدای راه‌آهن برگزار شد. در این نشست، جبارعلی ذاکری، مدیرعامل راه‌آهن، گزارشی از عملکرد و دستاوردهای این شرکت در یک سال گذشته ارائه کرد و از افزایش نقش ایران در تعاملات ریلی بین‌المللی به‌ویژه با کشورهای عضو CIS خبر داد.ذاکری در این نشست با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و یاد شهدای راه‌آهن، راهبردهای کلان دولت چهاردهم در توسعه حمل‌ونقل ریلی را تشریح کرد و گفت: «در سال گذشته بیش از پنج میلیون تن بار بین‌المللی شامل ترانزیت، صادرات و واردات از طریق ریل جابه‌جا شد که این رقم سهم مهمی در افزایش درآمدهای ارزی کشور داشت.»وی با تأکید بر اهمیت تکمیل کریدورهای ریلی شرق–غرب و شمال–جنوب افزود: «در ماه‌های اخیر، دیپلماسی ریلی ایران با کشورهای همسایه فعال‌تر شده و تعاملات ریلی با کشورهای CIS رشد قابل توجهی یافته است. به تازگی تفاهمنامه‌ای میان راه‌آهن ایران و ازبکستان امضا شد که بر اساس آن، واگن‌های ایرانی می‌توانند وارد کشورهای CIS شوند؛ این موضوع گام مهمی در اتصال شبکه ریلی ایران به بازارهای بزرگ آسیای میانه است.»مدیرعامل راه‌آهن با اشاره به نقش محوری ایران در پروژه جهانی کمربند و جاده (BRI) اظهار کرد که بر اساس آخرین آمارها، بیش از ۴۵۰ میلیون تن بار میان شرق و غرب از طریق این کریدور جابه‌جا می‌شود. رئیس‌جمهور چین در گفت‌وگوی اخیر خود با رئیس‌جمهور ایران مسعود پزشکیان، از ایده مسیر جنوبی کمربند و جاده از خاک ایران استقبال کرده است؛ اقدامی که می‌تواند مسیر ریلی چین به اروپا را از طریق ایران محقق سازد.

ذاکری همچنین از افزایش مشارکت بخش خصوصی در توسعه ناوگان و زیرساخت‌های ریلی خبر داد و گفت: در یک سال گذشته، بیش از ۸۰ همت سرمایه‌گذاری توسط شرکت‌های خصوصی در این حوزه انجام شده است.وی از رشد قابل توجه ناوگان عملیاتی نیز خبر داد و افزود: تعداد لوکوموتیوهای آماده به کار از ۴۸۰ دستگاه به ۵۵۵ دستگاه افزایش یافته و روند سوانح ریلی نیز در مسیر کاهش قرار دارد.مدیرعامل راه‌آهن در پایان با اشاره به لزوم ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی گفت که از میان ۲۲ هزار و ۵۰۰ نیروی فعال راه‌آهن، تنها هفت هزار نفر دارای قرارداد مستقیم هستند. امیدواریم با همکاری سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، وضعیت استخدامی کارکنان سامان یابد تا بهره‌وری منابع انسانی افزایش پیدا کند.