صفحه نخست

بین الملل

سیاسی

چند رسانه ای

اقتصادی

فرهنگی

حماسه و جهاد

دیدگاه

آذربایجان غربی

آذربایجان شرقی

اردبیل

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران بزرگ

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

کهگیلویه و بویراحمد

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

صبح صادق

محرومیت زدایی

صفحات داخلی

صفحه نخست >>  عمومی >> آخرین اخبار
تاریخ انتشار : ۱۴ آذر ۱۳۸۹ - ۱۰:۳۷  ، 
شناسه خبر : ۱۹۲۵۸۵

اکبر صفرى
سپاه به عنوان اولین و اصلی ترین دژ مستحکم صیانت از انقلاب اسلامی، میراث ارزشمند امام شهدا و شهدای امام و آحاد پاسدارانی است که برای حفظ آن تا به امروز هزینه های بسیار سنگینی پرداخت کرده اند، لذا تربیت مدیران و فرماندهان جوان برای پذیرش مسئولیت های راهبردی در این نهاد انقلابی که همواره مورد هجمه سنگین دشمن در میادین جنگ سخت و نرم قرار دارد، ضروری ترین و اولویت اول فرماندهان سپاه به نظر می رسد. از طرفی، همزمان با ورود سپاه به دهه چهارم عمر انقلاب اسلامی، شاهد تغییر و تحول در حوزه های مدیریتی این نهاد انقلابی نیز خواهیم بود.
هر چند برخی از این تغییرات ممکن است با توجه به نوع مأموریت ها، نوع نگاه و تصمیم فرماندهی، شرایط و تحولات درونی و برونی سپاه صورت گیرد، اما حقیقت آن است که حضور قریب به اتفاق پاسداران عزیز نسل اول سپاه به آمار وابستگان سپاه (تعبیر رهبر انقلاب برای بازنشستگان سپاه)، علت اصلی این تغییر و تحول در سپاه پاسداران محسوب می شود. عزیزان پاسداری که در تشکیل هسته اولیه سپاه و بارور کردن این درخت تنومند نقش برجسته ای داشته اند و تا به امروز این نهاد مبارک را از پیچ و خم های خطرناک حوادث با موفقیت گذر داده اند، به عنوان یک واقعیت و یک ضرورت باید به آرامی زمینه واگذاری این امانت الهی را به پاسداران جوان در این دهه حساس و حیاتی فراهم کنند.
هرچند در این میان، فراهم ساختن زیر ساخت ها و بسترهای لازم برای این تحول مدیریتی باید به طور پیوسته و طی یک چشم انداز منطقی و روشن از دهه های گذشته شروع می شد، اما تأکید فرمانده معظم کل قوا مبنی بر فراهم ساختن زمینه حضور جوانان پاسدار در سال جاری و تصمیم فرمانده محترم کل سپاه مبنی بر عملیاتی کردن طرح شهید باقری (دستیاران جوان) باید به عنوان مقدمه ای برای تغییر و تحول در این حوزه مورد توجه فرماندهان ارشد و مسئولان حوزه نیروی انسانی سپاه قرار گیرد. طرحی که اجرای دقیق و اصولی آن می تواند، ضمن فراهم ساختن زمینه حضور میدانی پاسداران جوان در حوزه های کلان مدیریتی و فرماندهی در تزریق مدیران و فرماندهان جوان به بدنه سپاه نیز بسیار موثر باشد.
در این میان هر چند خیل عظیم جوانان مستعد، متدین، شجاع و برخوردار از علم و آگاهی و معتقد به آرمان ها و ارزش های انقلاب اسلامی، نگرانی های ناشی از تحول مدیریتی را تا مقدار بسیار زیادی کاهش داده است، اما همکاری آحاد فرماندهان عزیز و پیشکسوتان سپاه در اجرای دقیق این طرح با هدف انتخاب بهترین ها بر مبنای شایسته سالاری، ضروری به نظر می رسد.
لذا همانطور که امام عزیز به فرزندان جوان خود با چشم اعتماد نگریست و از آنان که حتی فاقد تجربه حضور در میادین جنگ و نبرد بودند فرماندهانی برجسته تربیت و آینده سپاه را تضمین کرد و امروز نیز فرماندهی معظم کل قوا خواستار حضور جوانان در حوزه های مختلف هستند، انتظار می رود با همکاری و همدلی آحاد پاسداران نسل اول و بهره گیری از تجربیات گذشته، گام های استواری برای حفظ این امانت الهی برداشته شود که هرکس در این حوزه خطیر و حیاتی به هر عنوان کوتاهی کند در پیشگاه خداوند و در برابر امام، شهدا و همه عزیزانی که در به ثمر نشستن این نهاد انقلابی سهیم بوده اند، مسئول است.

نام:
ایمیل:
نظر: