اکبر صفرى
طرح دستیاران جوان (شهید باقری) از جمله طرح هایی است که هدف اصلی آن تربیت مدیران و فرماندهان آتی سپاه از میان جوانان مستعد و لایق به شمار می رود. حضور جوانان پاسدار در حلقه های عالی مدیریتی سپاه پس از ارزشیابی تخصصی و عبور از فیلترهای خاص، نیازمند تجربه است. تصمیم گیری و اظهارنظر در حوزه های مأموریتی و مسئولیتی سپاه پاسداران که دژ مستحکم انقلاب اسلامی به شمار می رود و از مأموریت های بسیار حساس و حیاتی برخوردار است، مستلزم بهره مندی از تجربیات و آموزه های مختلف می باشد، لذا هر قدر امکان بهره مندی از تجربیات و پشتوانه های فکری افزایش یابد به همان اندازه قدرت تصمیم گیری، مدیریت و مشاوره نیز از عمق بالایی برخوردار می شود.
از آنجا که تجربیات و آموزه های کسب شده طی سالهای متمادی خدمت، مهم ترین و ارزشمندترین سرمایه های معنوی هستند که می بایست با دقت نظر مستندسازی و انتقال داده شود، در این میان، تجربه های مدیریتی و مسئولیتی مهم و برجسته به لحاظ اهمیت موضوع و گستردگی حوزه مورد اشاره در مقایسه با تجربه های عادی و مرسوم از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
تجربیات و مهارت های کسب شده توسط فرماندهان نیروهای مسلح در دوران دفاع مقدس و سال های پس از جنگ نیز در قالب سرمایه های طلایی ارزشمند و میراث معنوی، به لحاظ اهمیت موضوع و حساس بودن نوع مسئولیت ها در قالب تجربه های ارزشمند نیازمند تحلیل، مستند سازی و انتقال می باشد. زیرا حضور در رأس مسئولیت های سنگین و مواجه شدن با بحران ها و چالش های پیچیده نه تنها تجربه های مهم و ارزشمند را در میان فرماندهان و مدیران سپاه افزایش داده است، بلکه زمینه کسب تجربه های ارزشمند و تلاش برای آشنایی و بهره مندی از سایر سازوکارها و راهکارهای مختلف را نیز با هدف برون رفت از مشکلات احتمالی از سوی فرماندهان فراهم کرده است.
لذا فرماندهان به لحاظ کسب مستقیم تجربه های مختلف و همچنین دستیابی به سایر تجربه های احتمالی متنوع، می توانند آموزگارانی توانمند در حوزه پرورش مدیران و مشاوران جوان محسوب شوند. در این میان جوانان پاسدار نیز با هدف بهره مندی از تجربیات و آموخته های فرماندهان می بایست برای جذب و انتقال این تجربیات حضور فعال و موثری داشته باشند.
هر چند طرح دستیاران جوان فرصت مغتنمی برای انتقال تجربیات ارزشمند فرماندهان به جوانان پاسدار به شمار می رود، اما انتقال گام به گام و درست این تجربیات از سوی فرماندهان و تحلیل و بررسی آنها از سوی جوانان نیز ضروری به نظر می رسد. در این میان حفظ رابطه استاد شاگردی در کنار حفظ سلسله مراتب نظامی می تواند ضمن تقویت انگیزه در انتقال صحیح و فهم درست مطالب، بسیار موثر باشد. بنابراین بهره مندی جوانان پاسدار از تجربه های ارزشمند فرماندهان برجسته به عنوان یکی از اهداف مهم و استراتژیکی طرح، بخش دیگری از این نقشه راه است که نیازمند حضور جدی دستیاران جوان و فرماندهان عزیز می باشد.