دولت انقلابي اين روزها سرگرم چيدن مديران مياني خود در دستگاه‌های مختلف است تا بتواند با همه توان در مسير خدمت به ملت قدم بردارد. در اين مرحله کار دشواري پيش روي دولتمردان قرار دارد و انتظار آن است که در عین سرعت بخشی به این امر مهم، در کیفیت‌بخشی به آن نیز توجه ویژه گردد.
نکات تحلیلی: 1- بدون شک اين روزها پيشنهادهای مختلفي براي تصدي سمت‌هاي مختلف در وزارتخانه‌ها، از بالا و پايين و گوش و کنار ارائه مي‌گردد و فعالين سياسي تلاش دارند تا آنکه به نگاه خودشان شایسته‌تر است را بر مناصب قدرت بنشانند. اين اقدام هرچند در ذات خود اقدام بدي نيست و مي‌تواند دايره انتخاب وزرا برای گزینش دستیاران را گسترده‌تر کند، اما فراموش نبايد کرد که اين فرآيند با آفاتي نيز مواجه است و بخشي از سفارش‌ها و پیشنهاد‌ها با هدف کسب قدرت دنبال مي‌گردد که مواجهه با آن هوشياري ويژه دولتمردان را مي‌طلبد. تأکید باید کرد که ملاک و معيار حقيقي در نظام اسلامي در فرآيند توزيع قدرت، شایسته‌سالاری است و تنها صاحبان صلاحيت هستند که از مشروعيت لازم براي تکيه زدن بر صندلي قدرت در سطوح مختلف برخوردارند و نبايد اجازه داد که فاقدين صلاحيت تنها از طريق واسطه‌گری و ارتباطات سياسي، صندلي‌هايي را کسب کنند که شايسته تکيه زدن بر آن نيستند! 2- پيوندهاي خانوادگي و بهره‌گیری از اقوام و خويشان در سطوح مختلف مديريتي نيز آفتي است که در طول ادوار گذشته، ساختار اداري و مديريتي کشور را آلوده کرده و اعتماد جامعه را نسبت به فرآيند توزيع قدرت به‌شدت کاهش داده است. دولت انقلابي بايد به‌شدت از برقراري چنين نسبتي در عزل و نصب‌های مديران مياني پرهيز کند، حتي اگر واقعيت امر مبتني بر صلاحيت و شايستگي صورت گرفته باشد. خروج از موضع اتهام و به‌کارگیری منسوبين شايسته در جايگاهي ديگر، بدون شک اتهام خویشاوندسالاری را از بين خواهد برد و امیدواری افکار عمومی به تحقق شعارهای دولت انقلابی که با تأکید بر فسادستیزی و مبارزه با رانت‌خواری به قدرت رسیده است را افزایش خواهد داد. 3- بدون شک بدون توجه به شایسته‌سالاری، کارآمدي دولت محقق نخواهد شد. پایبندی بر این اصل انقلابی بیش از هر چیز برای دولت انتفاع خواهد داشت و عملاً بر توانمندی دستگاه‌های اجرایی خواهد افزود. بخش عمده‌اي از معضلات دولت‌هاي پيشين به دلیل بي‌توجهي به همین اصول بود که خروجی آن در ضعف در تصمیم‌گیری و فشل بودن کارکردی قابل‌مشاهده بود.